Miguela Lucía PortalesEl Gobierno de la provincia de Buenos Aires logró destrabar la negociación paritaria clave para el segundo semestre del año. Tras intensas reuniones, los principales gremios de la administración pública y del sector educativo, entre ellos UPCN, la FEB y SUTEBA, dieron el visto bueno a la propuesta del Ejecutivo liderado por Axel Kicillof, que establece un incremento salarial del 7% a pagarse en dos tramos, con el compromiso formal de reabrir las paritarias en el mes de septiembre.
El acuerdo, ratificado por los ministros de Economía, Pablo López, y de Trabajo, Walter Correa, distribuye el esquema de actualización con un 5% de aumento para los sueldos de julio y un 2% adicional en agosto, impactando de forma directa en el bolsillo de miles de trabajadores estatales y educadores que desempeñan sus funciones en las distintas localidades del Partido de La Costa y la Quinta Sección.
La paritaria fijó las escalas de referencia para los próximos dos meses de acuerdo al cargo y la antigüedad. Con este nuevo esquema, un maestro de grado con diez años de antigüedad pasará a percibir $990.793 en julio y alcanzará los $1.018.575 en agosto. Por su parte, el salario de un preceptor se ubicará en $855.757 y $885.901 respectivamente, mientras que las categorías de profesores alcanzarán ingresos de $1.348.905 en julio y de $1.380.137 en el último mes del tramo.
Para las modalidades con mayor carga horaria, un maestro de grado con quinta hora percibirá un sueldo de $1.236.347 en julio y de $1.268.805 en agosto. En tanto, un docente que cumpla funciones bajo el régimen de jornada completa llegará a cobrar $1.982.586 durante el primer mes de impacto y ascendería a los $2.037.149 en agosto. Por el lado de los estatales de la Ley 10.430, desde UPCN ponderaron que además del porcentaje se lograron avances en estabilidad laboral y carrera administrativa, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) recibió de forma favorable el ofrecimiento a la espera de su resolución definitiva.
Más allá de la recomposición económica frente a la inflación, la paritaria docente incluyó un punto largamente reclamado por las comunidades educativas de la región costera: el abordaje institucional ante los crecientes episodios de violencia y acoso dirigidos al personal de los establecimientos. Las partes acordaron sumar una adenda específica al convenio para conformar una mesa técnica que analice los casos de alta complejidad y agilice los mecanismos de protección estatal.
Como complemento de esta política de resguardo, la Provincia se comprometió a lanzar de manera inmediata la campaña "Cuidemos a quienes enseñan". Este programa desplegará materiales gráficos y audiovisuales orientados a la concientización social, la capacitación preventiva del personal y el fortalecimiento de los acuerdos de convivencia que firman las escuelas junto con las familias de los estudiantes.
