Victoria para el oficialismo: La Moratoria Previsional es ley

El Frente de Todos obtuvo una victoria política al aprobar  por 134 votos a favor, cuando necesitaba 129 como mínimo para sesionar, la ley de plan de pago de deuda previsional, la llamada moratoria previsional. ¿Cómo lo logró? Fue a cambio de no inc

Política y Economía01 de marzo de 2023 Redacción Periodistas

El Frente de Todos obtuvo una victoria política al aprobar  por 134 votos a favor, cuando necesitaba 129 como mínimo para sesionar, la ley de plan de pago de deuda previsional, la llamada moratoria previsional.

¿Cómo lo logró? Fue a cambio de no incluir ningún proyecto sobre el tema judicial, así los bloques minoritarios que forman parte de distintos grupos políticos le dieron el quórum. El Interbloque Federal, el socialismo, el Frente de Izquierda, todos votaron afirmativamente a favor de una ley que ya contaba con media aprobación del Senado

Se argumentó que en Argentina el 95% de los adultos mayores en edad jubilatoria cobran algún tipo de haber y destacaron que el 65% lo obtuvo gracias a las moratorias.

El proyecto tiene dos destinatarios: los adultos mayores que no reúnen todos los aportes y los trabajadores en actividad que están cerca de la edad jubilatoria sin alcanzar los años de aportes.

Para los primeros se implementa un plan de pagos similar a los de 2004 y 2014que permite que los hombres de 65 años y las mujeres de 60 que no tengan todos los aportes puedan regularizar los períodos faltantes en hasta 120 cuotas que serán descontadas de manera directa del haber jubilatorio que obtenga. Estiman que el beneficio alcanza a unos 800.000 adultos mayores

Se introduce una novedad: los trabajadores que estén en actividad y no lleguen a completar los 30 años de aportes pero están cerca de la edad jubilatoria podrán anticipar y empezar a pagar los períodos faltantes hasta el 31 de marzo de 2012.

El concepto será de Unidades de Cancelación de Aportes, que son equivalentes a un mes de servicios y tendrán un valor fijo del 29% de la base mínima imponible de remuneración, en coincidencia con lo que pagan los trabajadores en actividad cuando se realizan sus aportes en tiempo y forma.

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